医师多点执业未给医院招来人才

浏览次数:941次    2016年02月17日    文章来源:中山日报    

   去年7月1日起,《中山市医师多点执业实施方案(试行)》正式实施,符合条件的医师可在卫计行政部门的行政审批窗口申请医师多点执业和区域注册。“新政”一出台,很多业内人士称医师多点执业将给民营医院的发展带来春天。但记者从市卫计部门了解到,到目前为止,仅有131名医生在中山申请多点执业及区域注册,这其中还有一部分是外市的医生。

    对此,明江桥说,从政策上来看,多点执业新政出台,在医疗人才引进上无疑给了社会办医更大的政策支持,也更大程度地挖掘了医疗专业人才的潜能,使医疗专业人才有更多机会贡献力量,更合理地利用了专业人才。以前因政策、相关法规及部分客观原因导致医疗人才集中在公立医院,政策放开让民营医疗机构看到引进更多优秀人才正一步步成为现实,我们由衷为此叫好,这让包含我们医院在内的社会办医机构,有更多机会引进业内优秀人才加盟,从设备、人才、服务等方面下功夫,提高医疗质量,那么赢得老百姓认可是迟早的事。

    而袁孔华告诉记者,中山同方医院集团是中山较早成立的民营医疗机构之一,现在在中山、佛山、湖南各地的医疗机构已经有十几家了,职工达2000人左右,但目前为止各医疗机构内没有招到一个多点执业的医疗人才。他表示,现在该集团招聘医疗人才主要还是通过社会招聘和高等院校招聘,很少能请到公立医院的名医过来“多点执业”。

    “我们对大医院某些科室的优秀医生也尝试过伸出橄榄枝,但因为各种顾虑,那些人才并不愿意来。”市民营医疗机构协会常务副会长苏的良说,现在的公立医院一个优秀医生,安排的门诊和手术都是很多的,工作量比较重,根本没有精力到新的执业地点行医。公立大医院医生依靠“单位”,有着“编制”这个紧箍咒,单位决定着个人晋升机会、薪酬福利和退休金。在医院领导“不高兴”的前提下,多数医生会有顾虑,不会贸然试水多点执业。

   苏的良表示,目前中山的民营医疗机构发展有很大的压力,主要来源于人才问题,现在优秀的医疗人才都集中在公立医院,中山公立医疗机构综合实力很强大,给民营医疗机构的发展空间较少。其次中山老百姓看病也有一个习惯性,他们愿意找本地公立医院的名医,其实普通的疾病到基层医院和民营医院都没问题,在这方面,还需要当地政府部门加强宣传、引导。